Senec Italia, società specializzata nella produzione e nella vendita di sistemi di accumulo e soluzioni integrate per il fotovoltaico, assegna al welfare aziendale un ruolo di prim’ordine che ha radici profonde nella sua filosofia operativa. Fin dalla sua fondazione, Senec ha implementato una serie di iniziative volte a migliorare il benessere delle persone, puntando al loro work-life balance.
L’azienda si basa su un modello ibrido che consente ai dipendenti di lavorare da remoto (o in qualsiasi altro luogo con una connessione internet) e in ufficio, con orari flessibili, per gestire al meglio le proprie esigenze professionali e personali. È particolarmente attenta alle famiglie e offre soluzioni personalizzate per agevolare l’equilibrio tra responsabilità lavorative e familiari. Fornisce buoni pasto giornalieri, dei quali è stato recentemente aumentato il valore per rispondere agli aumenti del carovita, oltre a un pacchetto di welfare completo per ogni dipendente, che include una vasta gamma di servizi e agevolazioni quali: assistenza sanitaria integrativa, attività ricreative e culturali (abbonamenti a palestre, ingressi a musei e teatri, corsi di cucina), e sostegno alla genitorialità (contributi per asili nido, baby-sitting e campi estivi per bambini). La piattaforma Welbee offre anche una sezione di gift card per lo shopping.
Senec investe nella formazione attraverso attività di upskilling e reskilling con corsi di inglese e tedesco condotti da insegnanti madrelingua. Complessivamente, negli ultimi 12 mesi, l’azienda ha erogato oltre 500 ore di inglese ai propri dipendenti. Inoltre, ha organizzato eventi di team building che spaziano da attività outdoor a workshop creativi e di problem solving offrendo, con cadenza mensile, anche sessioni informative su diverse tematiche di interesse generale per mantenere aperto il dialogo su temi di stretta attualità. Senec, in aggiunta, pensa al benessere fisico delle proprie risorse proponendo lezioni di yoga (un’ora alla settimana con insegnante certificato) e un servizio agevolato di supporto psicologico garantendo la riservatezza e gestendo gli incontri con i professionisti in totale autonomia.
Molte iniziative ideate dall’azienda seguono i grandi temi di attualità. Senec Italia ha recentemente ribadito il proprio impegno verso l’inclusione e la diversità con un’iniziativa speciale dedicata a questi temi. La sede di Milano, infatti, ha ospitato esperti psicologi per sensibilizzare i dipendenti sull’importanza di vivere un ambiente di lavoro rispettoso.
